W ostatnim czasie pisałem, że skorzystam z okazji, aby zapytać kandydata na Prezydenta Oświęcimia, a zarazem dyrektora wydziału w Urzędzie Miasta w Andrychowie Mirosława Wasztyla, co sądzi o powierzaniu stanowisk dyrektorskich bez konkursów osobom z zarzutami prokuratorskimi. Odpowiedzi w imieniu KWW Mirosław Wasztyl błyskawicznie udzielił Bogdan Wasztyl. Oto poniżej pytania i odpowiedzi:
Witam,
w związku z Pańskim startem w wyborach na prezydenta Oświęcimia chciałbym Panu zadać 2 pytania:
1. Jakie zdanie ma Pan na temat powierzania bez konkursów dyrektorskich stanowisk osobom z zarzutami prokuratorskimi??
2. Czy uważa Pan to za przykład dobrych praktyk samorządowych i czy w swojej prezydenturze będzie dopuszczał Pan podejmowanie takich decyzji??
Dziękuję za zainteresowanie i pytania. Kandydat na prezydenta
Oświęcimia odpowie na nie najszybciej, jak to tylko będzie możliwe. Prosiłbym
jednak o nadanie pytaniom bardziej konkretnej formy.
Wstępnie mogę Pana zapewnić, iż KWW Mirosław Wasztyl uznaje
przejrzystość życia publicznego i transparentność instytucji publicznych za
jeden z najważniejszych wyznaczników demokracji, a powierzanie kluczowych
stanowisk w wyniku konkursów za jeden z podstawowych warunków tej
przejrzystości.
KWW Mirosław Wasztyl w przekonaniu, że układy partyjne nie
slużą samorządowi ani interesom społeczności lokalnych, opiera swoją
działalność na aktywności społeczników, którzy nie są spętani nakazami
partyjnymi. W interesie społeczności lokalnych jest powierzanie stanowisk
dyrektorskich osobom kompetentnym, cieszącym się dobrą opinią.
W imieniu KWW Mirosław Wasztyl
Bogdan Wasztyl
Pytania wbrew pozorom są bardzo proste Panie Bogdanie, ale je przemodeluję tak,
aby na dwa z nich była możliwość odpowiedzi na zasadzie TAK/NIE.
1.Jakie zdanie ma Pan na temat powierzania bez konkursów dyrektorskich stanowisk osobom z zarzutami prokuratorskimi??
2. Czy powierzanie stanowisk dyrektorskich bez konkursu osobom, które mają postawione zarzuty prokuratorskie uważa Pan za przykład dobrych praktyk samorządowych?
3. Czy będąc prezydentem Oświęcimia dopuszcza Pan możliwość, że sam powierzy stanowisko dyrektorskie osobie, która ma postawione zarzuty prokuratorskie, bez konkursu?
1.Jakie zdanie ma Pan na temat powierzania bez konkursów dyrektorskich stanowisk osobom z zarzutami prokuratorskimi??
2. Czy powierzanie stanowisk dyrektorskich bez konkursu osobom, które mają postawione zarzuty prokuratorskie uważa Pan za przykład dobrych praktyk samorządowych?
3. Czy będąc prezydentem Oświęcimia dopuszcza Pan możliwość, że sam powierzy stanowisko dyrektorskie osobie, która ma postawione zarzuty prokuratorskie, bez konkursu?
Pytania 2 i 3 dotyczą zasad i tu odpowiedź jest oczywista:
- 2 – NIE
- 3 - NIE
W przypadku pytania pierwszego sprawa jest bardziej złożona.
KWW MW uważa, że procedura konkursowa powinna być stosowana przy pozyskiwaniu
pracowników samorządowych na kluczowe stanowiska. Prawo narzuca ograniczenia w
przypadku osób skazanych prawomocnym wyrokiem sądu, a nie osób z zarzutami
prokuratorskimi. Pan Roman Kluska też miał prokuratorskie zarzuty, zastosowano
wobec niego nawet areszt tymczasowy, a potem został uniewinniony. Samorząd nie
może się stawiać ponad prawem.
Serdecznie pozdrawiam
Bogdan Wasztyl
 |
| źródło: zrzut ekranu strony mwasztyl.pl |
Ślicznie dziękuję za błyskawiczne i otwarte odpowiedzi, bez ściemy ani uników. Oby więcej takich otwartych ludzi w życiu publicznym!
Teraz mogą sobie Państwo sami odpowiedzieć na pytanie, czy oceny wiadomej decyzji podjętej w ostatnim czasie przez burmistrza Żaka były "kontrowersyjne", czy "OCZYWISTE" ??
Szanowny Panie Redaktorze, Szanowny Panie Mirosławie,
OdpowiedzUsuńotóż w pierwszej odpowiedzi KWW Mirosław Wasztyl udzielił jednocześnie odpowiedzi na pierwsze pytanie z listy, którą doprecyzował Pan Redaktor. Pomimo, że już w drugiej odpowiedzi wywód jest nieco bardziej złożony. Sprawa ma się następująco, z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych wynika:
Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym, doradcy lub asystenta może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:
1) posiada co najmniej wykształcenie średnie;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Ponieważ osoba z zarzutami prokuratorskimi, z definicji, nie cieszy się nieposzlakowaną opinią, nie można jej zatrudniać, w szczególności na stanowisku dyrektorskim. Należy również podkreślić, że cała sprawa nie dotyczy de facto zatrudnienia, ale awansu. W świetle powyższego "awans" osoby z zarzutami prokuratorskimi jest karygodny.
Nadmienię również, że co do sprawy Pana Kluski do sądu wpływały odwołania, gdyż oskarżony czuł się niewinny. W tej sprawie taka sytuacja nie miała miejsca. Pani Dyrektor nie odwołała się od wyroku, a zrobił to prokurator, który żądał wyższej kary. Prawnik tej Pani wniósł jedynie o przedawnienie części zarzutów, czym pośrednio uznał winę oskarżonej.
Polecam zapoznać się z opinią eksperta na temat tej decyzji. Dostępna w sieci.
OdpowiedzUsuń